合伙盈利系統

合伙盈利系統

我們幫助創業者,運用合伙盈利系統,從有限資源變成無限資源!

為什么要來合伙盈利系統

實現企業績效倍增

  • 通過股權

    吸引資金、資源、
    管理進入

  • 上下游整合

    通過股權捆綁
    產銷一體

  • 頂層設計

    招商加盟
    覆蓋全國

    ※讓公司更加值錢

合伙盈利系統

讓你低風險創業、零成本創業,讓客戶以你終生捆綁

合伙盈利方案班

我們幫助創業者,運用合伙盈利系統,從有限資源變成無限資源!成為大成的企業家!
Java高級軟件工程師課程階段1 Java高級軟件工程師課程階段2

合伙盈利方案班課程大綱

  • 股權頂層設計

  • 組織設計及績效

  • 分紅股激勵法

  • 虛股激勵法

  • 共生贏利模型

  • 與投資人合伙

  • 與同行合伙

  • 與顧客合伙

  • 與上下游合伙

查看詳細課程大綱>高屋建瓴——股權頂層設計新課時:3天VS舊課時:2天

升級說明

使用案例場景式教學,提升學習興趣,降低入門難度

主要內容

? 頂層設計5大動因? 章程的9大權利? 公司控制權5大策略? 股東權利分析

可解決的現實問題

實現老板對公司的控制

可掌握的核心能力

? 頂層設計的思路? 股東股權和權力的設計? 公司章程的設計和修改

查看詳細課程大綱>激活個體—組織設計及績效方案新課時:3天VS舊課時:26

升級說明

1. 組織規劃設計,組織架構三圖,定崗定編,上接戰略,下承責權。 2. 一套詳細精湛的「3D+E 崗位職責說明書」,責任到人,互不推諉。 3. 清晰的「四步績效管理」,全面提高績效。 4. OKR實際操作的系統方法論。 5. 重塑績效管理三大原則。

主要內容

?組織架構設計? 崗位職責設計? 績效管理? OKR實操? 績效管理

可解決的現實問題

針對性打造:每家企業組織架構、績效方案!

可掌握的核心能力

? 現場制作,設計你的企業績效方案? 課程現場分享和糾偏? 糾偏后修改,課程現場做出方案

查看詳細課程大綱>打造利益共同體——分紅股激勵法新課時:3天VS舊課時:2天

升級說明

1. 如何開放式創新,打造十大方向的資源股東,具體操作和要點。 2. 晉商為何能興盛百年,分紅股操作的秘訣是什么? 3. 分紅股激勵的2大原則是什么?用分紅激活員工神經! 4. 如何利用超額利潤分紅鎖定骨干,讓團隊以命相搏! 5. 財務不透明如何做股權激勵?3種方法獲取員工信任!

主要內容

? 開放式創新? 分紅股操作? 分紅股激勵原則? 超額利潤操作? 員工股權激勵

可解決的現實問題

針對性打造:每家企業分紅股方案!

可掌握的核心能力

? 現場制作,設計你的企業績效方案? 課程現場分享和糾偏? 糾偏后修改,課程現場做出方案

查看詳細課程大綱>創造命運共同體——掌握虛股激勵法新課時:3天VS舊課時:2天

升級說明

1. 員工沒錢入股的4種巧妙處理辦法是什么?實際運用文本現場送! 2. 價值觀、潛力、歷史貢獻、崗位價值,如何設置考評力度? 3. 表現優秀的核心骨干,虛擬股轉實股,如何步步為營,讓人才精進不息? 4. 員工升職或降職,股權調整的依據是什么? 5. 虛擬股轉實股操作的2大關鍵是什么?從虛到實,深度綁定人才!

主要內容

? 員工入股? 員工考評設計? 虛擬股轉實股? 員工股權調整? 虛實股操作

可解決的現實問題

針對性打造:每家企業虛擬股方案!

可掌握的核心能力

? 現場制作,設計你的企業績效方案? 課程現場分享和糾偏? 糾偏后修改,課程現場做出方案

查看詳細課程大綱>無限游戲——共生贏利模型新課時:3天VS舊課時:2天

升級說明

1. 企業共生命脈的一大中心、二大戰略?三大勝利? 2. 共生贏利的四大價值變奏是什么?五大支柱、六大妙計是什么? 3. 共生組織的"指數增長法”,何為共生?開啟無限游戲?打造無邊界組織?

可解決的現實問題

輸出成果:《共生組織戰略設計》

可掌握的核心能力

? 現場制作,設計你的共生組織戰略? 課程現場分享和糾偏? 糾偏后修改,課程現場做出方案

查看詳細課程大綱>從賺錢變值錢——與投資人合伙新課時:3天VS舊課時:2天

※一家餐廳,不出一分錢源源不斷開新店,精妙方案如何設計?

升級說明

1.投資人投錢,如何為企業進行溢價估值的“ 六維值錢法”? 2. 引進新投資人,資金、資源、骨干,如何頂層設計的“三級布局法”,井然有序! 3. 如何設計讓投資人目不轉睛的BP,“五環BP法”如何打造? 4. 吸引投資人的“投資法”,三大核心策略? 5. 約束投資人撤資的三大壁壘條款如何設計? 6. 投資人出資三大深坑如何規避?避免大權旁落、兩手空空之悲劇。

可解決的現實問題

讓企業從賺錢向值錢轉變

可掌握的核心能力

? 溢價估值?五環BP法?壁壘條款

查看詳細課程大綱>同行變同盟——與同行合伙新課時:3天VS舊課時:2天

升級說明

1. 如何與同行合作,把冤家變成親家的三大底層邏輯? 2. 吸引同行傾心合作的“六品鐘情法”,匯聚天下資源。 3. 如何開啟同盟合伙之“七維收入法”,打造多層次收入? 4. 同盟共好分配的五大命脈機制如何設計? 5. 長久合伙的三大發展路徑如何設計?

可解決的現實問題

針對性成果輸出:《值錢合伙協議》、《同盟合伙方案》

可掌握的核心能力

?如何與同行合作?六品鐘情法
?七維收入法?同盟共好分配機制?合伙路徑設計

查看詳細課程大綱>顧客變創客——與顧客合伙新課時:3天VS舊課時:2天

升級說明

1. 進入有門檻,“會員入口法”如何設計? 2. “合伙人畫像法”, 消費合伙人的5 大標尺是什么? 3. 消費者股東之“多元權益法”,六大權益如何設計?如何讓消費股東發自內心的出資并主動介紹客戶? 4. 消費股東“三角動態分紅法”如何設計?動態+靜態,分【贓】要均! 5. 消費合伙人如何退出?五大退出約定,進退皆有度!

可解決的現實問題

如何吸引消費眾籌百位股東,三大閉環設計是什么?針對性成果輸出:《創客合伙方案》

可掌握的核心能力

?“會員入口法”設計 ?“合伙人畫像法”
?“多元權益法” ?“三角動態分紅法”
?消費合伙人五大約定

查看詳細課程大綱>契約變盟約——與上下游合伙新課時:22天VS舊課時:無

升級說明

1. 經銷商合伙的“反向持股法” 如何設計? 2. 如何設計企業上下游的股權激勵,實現產業鏈的整合共贏? 3. 如何解決中間代理商痛苦的墊資問題?“類金融法”如何設計? 4. 經銷商/代理商激勵8大核心步驟是什么? 5. 合伙人啟動大會的“ 情感共鳴法”如何設計?激活人心!

可解決的現實問題

針對性成果輸出:《上下游盟約方案》

可掌握的核心能力

?“反向持股法”?上下游的股權激勵?“類金融法”
?經銷商/代理商激勵?“ 情感共鳴法”

適合人群

  • 創業者

    創業者問題1,
    創業者問題2,
    創業者問題3

  • 企業家

    企業家問題1,
    企業家問題2,
    企業家問題3

  • 投資人

    投資人問題1,
    投資人問題2,
    投資人問題3

  • 股東

    股東問題1
    股東問題2,
    股東問題3

企業咨詢案

對企業經營、合伙策略中的難點進行提煉,整合成為緊跟市場趨勢的技術解決方案,并建立“解決方案庫”

什么是解決方案?

  1. 小白老板

    小白老板 不懂合伙凡事親力親為,早出晚歸,
    身心俱疲

  2. 聰明老板

    聰明老板 懂得合伙快速解決企業問題,
    高效完成任務

  • 假如你是一個裝修新手

    領導安排你一個裝修任務,你是否無從下手?但如果這時有人給你提供完整裝修方案,例如歐式、簡約、地中海風格裝修方案,那相信你會高效快速的完成任務

  • 與以上提供完整裝修方案相同

    我們的導師將多年企業遇到的問題和解決問題的經驗,輸出為行業問題解決方案,學員在課程中可以學習到解決真實業務場景對應的整套方案,課程后后可以快速上手,高效解決問題

70+套技術解決方案,覆蓋各行業運營難題

  1. 餐飲行業
  2. 服裝行業
  3. 外貿行業
  4. 制造行業
  5. 美業
  6. 培訓行業
  7. 影視行業
  • 餐飲行業咨詢方案更新時間:2020-02-18

    餐飲行業:南京百潤食品有限公司(品牌:回味)創始人匡總通過持續不斷和劉老師學習,其連鎖門店從幾家門店,到現在連鎖門店已覆蓋南京南站、祿口機場、深圳 機場、上?;疖囌?、虹橋商務中心、上海浦 東機場.......公司估值:20億,成為中國細分行業第一名。

    查看方案詳情

    方案亮點

    1. 其他咨詢公司只做方案、協議。匠合不僅做方案、協議,還會做員工一對一二輪溝通,確保方案完全定制化適合企業現狀。
    2. 匠合還會幫企業去宣導股權的價值和意義,和員工宣導具體的股權方案,怎么進、怎么退、公司業績做到多少如何分紅?
    3. 針對投錢合伙人,匠合還會幫企業進行投資合伙人收錢溝通,讓合伙人掏錢掏心。
    4. 匠合還會給企業辦合伙人的身份儀式,讓合伙人的榮譽感樹立。
    5. 長達一年的落地跟蹤期,幫企業導入合伙人如何開經營分析會。
    6. 一年后企業實現績效增長,合伙人分紅時,匠合還會導入合伙人分紅大會,教會企業如何開分紅大會。

    餐飲行業咨詢方案
  • 浙江軒日科技有限公司咨詢方案更新時間:2020/6/15

    浙江軒日科技有限公司2018年-2019年導入事業合伙人機制,通過內部人才合伙內部融資700多萬,2020年外部合伙進行分公司裂變,分公司注資超1000萬,逆勢開出15家分公司,189家門店。2020年利潤同期上升270%。

    查看方案詳情

    方案亮點

    1. 其他咨詢公司只做方案、協議。匠合不僅做方案、協議,還會做員工一對一二輪溝通,確保方案完全定制化適合企業現狀。
    2. 匠合還會幫企業去宣導股權的價值和意義,和員工宣導具體的股權方案,怎么進、怎么退、公司業績做到多少如何分紅?
    3. 針對投錢合伙人,匠合還會幫企業進行投資合伙人收錢溝通,讓合伙人掏錢掏心。
    4. 匠合還會給企業辦合伙人的身份儀式,讓合伙人的榮譽感樹立。
    5. 長達一年的落地跟蹤期,幫企業導入合伙人如何開經營分析會。
    6. 一年后企業實現績效增長,合伙人分紅時,匠合還會導入合伙人分紅大會,教會企業如何開分紅大會。

    軒日科技
  • 成都瀚世嘉商貿有限公司咨詢方案更新時間:2020/6/20

    成都瀚世嘉商貿有限公司,2020年導入事業合伙人機制,,吸納4名合伙人,內部合伙金80萬,2020年業績同比上升107%,利潤同比上升51%。

    查看方案詳情

    方案亮點

    真正幫企業改變合伙人行為,站在公司角度思考,而非員工角度思考合伙人不是靠一套方案就能解決得了,合伙人是否能改變身份,真正的為企業貢獻轉變身份,還需要股權授予大會、經營分析會、分紅大會等一直貫徹,逐步讓合伙人持續改善。

    瀚世嘉
  • 大資塑料咨詢方案更新時間:2020/6/6

    大資塑料通過事業合伙機制及績效改進,從6000萬躍升為5個億,成為行業第一名。

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    方案亮點

    真正幫企業改變合伙人行為,站在公司角度思考,而非員工角度思考合伙人不是靠一套方案就能解決得了,合伙人是否能改變身份,真正的為企業貢獻轉變身份,還需要股權授予大會、經營分析會、分紅大會等一直貫徹,逐步讓合伙人持續改善。

    大資塑料
  • 上海美業光電工作室咨詢方案更新時間:2020/6/2

    上海美業光電工作室招募10位資金合伙人,16位消費型合伙人,直接收款100萬以上,產生大量轉介紹,并且開設新美容會所,同時再次收款150萬以上,等同不花一分錢成功開設一家美容會所,并產生大量合伙人產生轉介紹。

    查看方案詳情

    方案亮點

    1. 解決引流難的問題:(自然流量、區域促銷體驗活動、線上APP、電梯廣告)效果弱!
    2. 解決升單問題:(讓沉睡客戶和D類客戶升級為C類以上)!
    3. 解決裂變問題:(讓客戶真正愿意,主動的轉介紹,規避不好意思向朋友推薦的等問題)。
    4. 解決鎖客問題:(讓老客戶抵擋其他同行促銷等誘惑)。
    5. 解決業績問題:(從經營客戶到經營合伙人,讓客戶身份轉變,讓客戶心態轉變)。

    上海美業
  • 浙江啟樂迪教育連鎖機構咨詢方案更新時間:2020/5/22

    浙江啟樂迪教育連鎖機構2020年疫情期間通過內部合伙成功吸納10名校區合伙人,內部合伙金30萬,提出“用半年做一年”,2020年半年時間達成全年目標。同時通過外部合伙,和上市公司合作,建立華東運營大區,并且在2021年開始啟動全國運營。

    查看方案詳情

    方案亮點

    真正幫企業改變合伙人行為,站在公司角度思考,而非員工角度思考合伙人不是靠一套方案就能解決得了,合伙人是否能改變身份,真正的為企業貢獻轉變身份,還需要股權授予大會、經營分析會、分紅大會等一直貫徹,逐步讓合伙人持續改善。

    啟樂迪
  • 哈尼影像咨詢方案更新時間:2020/5/15

    哈尼影像2018年導入事業合伙人機制,2019年單店業績300萬突破超800萬。

    查看方案詳情

    方案亮點

    真正幫企業改變合伙人行為,站在公司角度思考,而非員工角度思考合伙人不是靠一套方案就能解決得了,合伙人是否能改變身份,真正的為企業貢獻轉變身份,還需要股權授予大會、經營分析會、分紅大會等一直貫徹,逐步讓合伙人持續改善。

    哈尼影象

更多解決方案

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  • 培訓行業

    江蘇少兒藝術教育中心

    2020.06.28更新

    制造行業

    上海大叔精釀啤酒

    2020.06.22更新

    制造行業

    四川華控智能交通設施

    2020.06.17更新

    教育行業

    寧波橄欖樹兒童發展中心

    2020.06.10更新

    餐飲行業

    李記稱盤串串

    2020.06.06更新

  • 建材行業

    合肥德勤

    2020.06.02更新

    裝飾行業

    易百裝飾

    2020.05.30更新

    培訓行業

    三只青蛙時間管理

    2020.05.26更新

    電商行業

    可靠消息服務解決方案

    2020.05.20更新

    電商行業

    分布式文件存儲解決方案

    2020.05.16更新

  • 生活服務

    容器化解決方案

    2020.05.13更新

    金融行業

    分布式系統配置解決方案

    2020.05.12更新

    電商行業

    微服務集中配置解決方案

    2020.05.09更新

    新聞資訊

    億級分庫分表解決方案

    2020.05.07更新

    企業服務

    刷臉登錄解決方案

    2020.05.03更新

  • 物流行業

    數據BI解決方案

    2020.04.29更新

    電商行業

    億級緩存解決方案

    2020.04.26更新

    教育行業

    視頻點播解決方案

    2020.04.20更新

    電商行業

    數據同步解決方案

    2020.04.18更新

    金融行業

    安全交易解決方案

    2020.04.14更新

  • 生活服務

    ECS云服務器服務部署解決方案

    2020.04.08更新

    企業服務

    統一會話管理解決方案

    2020.04.02更新

    新聞資訊

    內容自動化審核解決方案

    2020.03.29更新

    新聞資訊

    聯想詞高性能處理解決方案

    2020.03.25更新

    新聞資訊

    文章內容敏感詞解決方案

    2020.03.19更新

  • 電商行業

    接口限流解決方案

    2020.03.17更新

    生活服務

    爬蟲解決方案

    2020.03.14更新

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    移動開發跨終端解決方案

    2020.03.09更新

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    ELB負載均衡服務部署解決方案

    2020.03.05更新

    生活服務

    日志可視化解決方案

    2020.02.27更新

  • 新聞資訊

    圖片熱數據處理與淘汰解決方案

    2020.02.21更新

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    紅包雨解決方案

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    娛樂交友

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    2020.02.07更新

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    單點登錄解決方案

    2020.01.12更新

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    娛樂交友

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    2019.12.23更新

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    2019.12.16更新

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    華為云DevCloud持續集成解決方案

    2019.12.10更新

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    2019.12.03更新

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    2019.11.27更新

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    MAC消息認證算法數據加密解決方案

    2019.11.21更新

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    2019.11.14更新

    娛樂交友

    用戶消息通知解決方案

    2019.11.10更新

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    云存儲解決方案

    2019.11.06更新

    企業服務

    大數據存儲解決方案

    2019.11.01更新

    電商行業

    微服務熔斷解決方案

    2019.10.27更新

    電商行業

    支付解決方案

    2019.10.22更新

    金融行業

    微服務統一日志解決方案

    2019.10.17更新

  • 生活服務

    微信授權登錄解決方案

    2019.10.12更新

    娛樂交友

    智能推薦解決方案

    2019.10.08更新

    電商行業

    第三方授權認證解決方案

    2019.10.03更新

    物流行業

    物聯網設備數據采集解決方案

    2019.09.28更新

    金融行業

    多數據源解決方案

    2019.09.23更新

  • 金融行業

    可持續集成自動發布解決方案

    2019.09.17更新

    電商行業

    分布式任務調度解決方案

    2019.09.16更新

    電商行業

    購物車解決方案

    2019.09.15更新

    企業服務

    企業級PDF報表解決方案

    2019.09.14更新

    電商行業

    跨域解決方案

    2019.09.07更新

  • 電商行業

    分布式事務解決方案

    2019.09.01更新

    電商行業

    客戶端渲染解決方案

    2019.08.26更新

    電商行業

    PB級搜索解決方案

    2019.08.20更新

    電商行業

    鏈路追蹤解決方案

    2019.08.14更新

    新聞資訊

    新熱數據計算處理解決方案

    2019.08.08更新

  • 企業服務

    企業級報表解決方案

    2019.08.02更新

    生活服務

    VPC私有云服務部署解決方案

    2019.07.27更新

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    視頻直播解決方案

    2019.07.21更新

    新聞資訊

    數據采集解決方案

    2019.07.14更新

    電商行業

    前后端分離開發解決方案

    2019.07.08更新

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咨詢師團隊

咨詢師團隊均來自500強企業,專業領域涵蓋了企業管理、金融、人力資源、財務、法律等專業,具有豐富的企業管理實踐經驗。

咨詢師團隊

專職教學團隊

嚴選咨詢老師,嚴控課程研發質量

人才篩選
4項標準

  • 500強企業高管背景

    咨詢師團隊均來自,
    500強企業

  • 多行業成功案例

    咨詢案例遍布各行業 ,
    針對不同行業指定方案 ,
    專業性強,針對性強

  • 多領域咨詢經驗

    咨詢師擅長領域不重復
    全覆蓋企業經營問題

  • 全面監控企業進度

    咨詢師按時了解企業情況

人才考核
8大環節

咨詢師素質考核視頻錄制考核

課程設計考核課堂試煉考核

大綱設計考核方案全方位審評

講義撰寫考核考核答辯

人才訓練及
發展規劃

平臺、組件
技術開源歷練

技術私享會

大牛技術沙龍

企業對對碰
技術共享

  • 劉育良匠合咨詢董事長

    動態合伙股權開創者16年經驗

    咨詢成果:蘇寧環球股份 阿里巴巴

    劉育良匠合咨詢董事長

    國內實戰派人力資源咨詢導師

    中國唯一提出“人力資本三角模型”的股權治理名師,在中國人大華商書院研修國學;在上海交通大學研修人力資源學;在美國NLP大學研修神經語言學;擁有六項心理學國際認證資質;同時在世界500強企業擔任營銷、管理工作多年,所研發課程道術兼修、廣博實效、頗具好評。輔導過的上市公司達到五十多家,咨詢過的企業風貌煥然一新,咨詢過的企業達到高速增長!

  • 舒心匠合首席咨詢師

    股權激勵專家 薪酬績效專家

    擅長領域:內部核心人才 合伙股權激勵

    舒心匠合首席咨詢師

    動態股權激勵專家

    匠言咨詢研發部負責人、匠言首席咨詢師、匠言聯合創始人、動態股權激勵專家、薪酬績效專家、企業文化落地專家、組織系統專家、績效心流軟件研發者。

  • 易 倩匠合聯合創始人

    匠合首席咨詢師15年經驗

    擅長領域:績效薪酬 人力資源體系

    易 倩匠合聯合創始人

    匠合首席咨詢師

    擅長內部核心人才合伙股權激勵、聯合創業動態股權合伙、頂層設計和布局、績效薪酬、人力資源管理體系,曾咨詢過教育、餐飲、生產制造、互聯網、商貿型、零售、汽配、房產、印刷、紡織、家居建材、食品貿易等企業。

  • 周曉紅匠合聯合創始人

    高級咨詢師20年實體經驗

    擅長領域:連鎖運營 人才培養體系 經營分析

    周曉紅匠合聯合創始人

    高級咨詢師

    擅長內部核心人才合伙股權激勵、連鎖運營、人才培養體系建設及梯隊打造、標準體系、績效薪酬、經營分析方面具有深厚造詣。曾咨詢過零售、教育、生產制造、商貿型、服裝、美業、餐飲商超等企業。

  • 于美玲高級咨詢師

    阿米巴經營

    擅長領域:財稅優化 稅務稽查

    于美玲高級咨詢師

    阿米巴經營

    匠合高級咨詢師,從事財務工作二十年,曾任上市公司、新三板公司財務總監及董秘,原中國領軍連鎖企業財務總監,阿米巴經營、股權激勵、財稅優化等實操專家。

  • 張少銘匠合聯合創始人

    匠合咨詢師人力資源HRD

    負責領域:外部合伙咨詢

    張少銘匠合聯合創始人

    匠合咨詢師

    曾就職于上海本土HRM咨詢集團,主導并參與30家以上管理變革項目,在組織創新、制度創新、薪酬管理、績效管理、股權激勵等方面有著豐富的項目經驗。長期致力搭建中國領先合伙設計平臺。

  • 鄧一冰匠合咨詢師

    供應聯管理師13年經驗

    擅長領域:內/外部融資

    鄧一冰匠合咨詢師

    供應聯管理師

    從事供應鏈管理工作十多年,曾任大型國企供應鏈管理經理/采購負責人,精通企業運營管理、物流管理以及供應鏈管理核心模塊。

  • 通晨邑匠合首席咨詢師

    企業教練匠言聯合創始人

    擅長領域:成交絕學術 招商演銷術

    通晨邑匠合首席咨詢師

    企業教練

    7年咨詢行業奮斗,親自輔導過117家企業,不同行業的鍛造熔爐,更了解商業的本質,更能以結果為目的做咨詢,不僅能講課、會咨詢,更會幫你招商收錢變現。

  • 岳娜資深咨詢師

    股權設計師5年經驗

    擅長領域:章程設計 外部股權融資

    岳娜股權設計師

    5年經驗

    為上百家中小企業提供過股權服務,協助劉育良老師出版《股動人心》。曾咨詢過服裝、餐飲、物流、幼教、汽車、教育、生產制造、美業、房產等企業。

  • 孫語澤匠合聯合創始人

    匠合首席導師高級咨詢師

    擅長領域:企業合伙模式落地 企業利潤提升

    孫語澤匠合聯合創始人

    高級咨詢師實戰派執行系統導入專家

    部分服務案例:喜臨門家居、喜歌實業、浙江博舟集團、浙江大能紡織,杭州三陽建設、 約克股份、 江蘇偉天化工,湖南恒達煙花、徐州鋼鐵、江蘇四方鍋爐、 江蘇軍霞健身、 杭州百吉麗服飾、徐州中鐵電器、江蘇宏利、揚州合眾電力、江蘇凌坤集團、雄達物流、貴利投資、軒日服飾、滿祺餐飲、 上海和飛貿易

優中選優,企業管理實戰經驗豐富,從源頭嚴控師資及授課質量

人才篩選
4項標準

  • 標準化導師畫像

    業務技能、性格
    特色、溝通能力

  • 初試專業能力

    框架能力、實戰能力、股權與
    合伙、人力資源經驗

  • 復試授課質量

    課程設計、授課邏輯互動與
    交互、方案規范

  • 終試價值觀

    抗壓能力、學習動力、
    專業程度、培養潛力

人才考核
8大環節

定制個性化考核方案教育心理考核

導師素質考核教學方法考核

排課、備課產出物考核課堂試講考核

視頻錄制考核正式授課

人才訓練及
發展規劃

每日授課
學員滿意度打分

階段課程實施
評審組審核

匠心商學院
多維培養計劃

導師專屬
晉升通道

  • 劉育良匠合咨詢董事長

    動態合伙股權開創者16年經驗

    咨詢成果:蘇寧環球股份 阿里巴巴

    劉育良匠合咨詢董事長

    國內實戰派人力資源咨詢導師

    中國唯一提出“人力資本三角模型”的股權治理名師,在中國人大華商書院研修國學;在上海交通大學研修人力資源學;在美國NLP大學研修神經語言學;擁有六項心理學國際認證資質;同時在世界500強企業擔任營銷、管理工作多年,所研發課程道術兼修、廣博實效、頗具好評。輔導過的上市公司達到五十多家,咨詢過的企業風貌煥然一新,咨詢過的企業達到高速增長!

  • 舒心匠合首席咨詢師

    股權激勵專家 薪酬績效專家

    擅長領域:內部核心人才 合伙股權激勵

    舒心匠合首席咨詢師

    動態股權激勵專家

    匠言咨詢研發部負責人、匠言首席咨詢師、匠言聯合創始人、動態股權激勵專家、薪酬績效專家、企業文化落地專家、組織系統專家、績效心流軟件研發者。

  • 易 倩匠合聯合創始人

    匠合首席咨詢師15年經驗

    擅長領域:績效薪酬 人力資源體系

    易 倩匠合聯合創始人

    匠合首席咨詢師

    擅長內部核心人才合伙股權激勵、聯合創業動態股權合伙、頂層設計和布局、績效薪酬、人力資源管理體系,曾咨詢過教育、餐飲、生產制造、互聯網、商貿型、零售、汽配、房產、印刷、紡織、家居建材、食品貿易等企業。

  • 周曉紅匠合聯合創始人

    高級咨詢師20年實體經驗

    擅長領域:連鎖運營 人才培養體系 經營分析

    周曉紅匠合聯合創始人

    高級咨詢師

    擅長內部核心人才合伙股權激勵、連鎖運營、人才培養體系建設及梯隊打造、標準體系、績效薪酬、經營分析方面具有深厚造詣。曾咨詢過零售、教育、生產制造、商貿型、服裝、美業、餐飲商超等企業。

  • 于美玲高級咨詢師

    阿米巴經營

    擅長領域:財稅優化 稅務稽查

    于美玲高級咨詢師

    阿米巴經營

    匠合高級咨詢師,從事財務工作二十年,曾任上市公司、新三板公司財務總監及董秘,原中國領軍連鎖企業財務總監,阿米巴經營、股權激勵、財稅優化等實操專家。

  • 張少銘匠合聯合創始人

    匠合咨詢師人力資源HRD

    負責領域:外部合伙咨詢

    張少銘匠合聯合創始人

    匠合咨詢師

    曾就職于上海本土HRM咨詢集團,主導并參與30家以上管理變革項目,在組織創新、制度創新、薪酬管理、績效管理、股權激勵等方面有著豐富的項目經驗。長期致力搭建中國領先合伙設計平臺。

  • 鄧一冰匠合咨詢師

    供應聯管理師13年經驗

    擅長領域:內/外部融資

    鄧一冰匠合咨詢師

    供應聯管理師

    從事供應鏈管理工作十多年,曾任大型國企供應鏈管理經理/采購負責人,精通企業運營管理、物流管理以及供應鏈管理核心模塊。

  • 通晨邑匠合首席咨詢師

    企業教練匠言聯合創始人

    擅長領域:成交絕學術 招商演銷術

    通晨邑匠合首席咨詢師

    企業教練

    7年咨詢行業奮斗,親自輔導過117家企業,不同行業的鍛造熔爐,更了解商業的本質,更能以結果為目的做咨詢,不僅能講課、會咨詢,更會幫你招商收錢變現。

  • 岳娜資深咨詢師

    股權設計師5年經驗

    擅長領域:章程設計 外部股權融資

    岳娜股權設計師

    5年經驗

    為上百家中小企業提供過股權服務,協助劉育良老師出版《股動人心》。曾咨詢過服裝、餐飲、物流、幼教、汽車、教育、生產制造、美業、房產等企業。

  • 孫語澤匠合聯合創始人

    匠合首席導師高級咨詢師

    擅長領域:企業合伙模式落地 企業利潤提升

    孫語澤匠合聯合創始人

    高級咨詢師實戰派執行系統導入專家

    部分服務案例:喜臨門家居、喜歌實業、浙江博舟集團、浙江大能紡織,杭州三陽建設、 約克股份、 江蘇偉天化工,湖南恒達煙花、徐州鋼鐵、江蘇四方鍋爐、 江蘇軍霞健身、 杭州百吉麗服飾、徐州中鐵電器、江蘇宏利、揚州合眾電力、江蘇凌坤集團、雄達物流、貴利投資、軒日服飾、滿祺餐飲、 上海和飛貿易

合伙盈利方案班

數據驅動教學,貫通教/學/練/測/評,為每一位學員私人定制企業方案
  • 學員入學
  • 課堂教學
  • 課后指導
  • 專項練習
  • 高屋建瓴
    股權頂層設計
  • 激活個體
    組織設計及績效方案
  • 針對企業經營困惑
    一對一咨詢輔導
  • 現場實操
    針對性制定績效方案
  • 打造利益共同體
    分紅股激勵法
  • 針對企業經營困惑
    一對一咨詢輔導
  • 現場實操
    針對性制定分紅股方案
  • 創造命運共同體
    掌握虛擬股激勵法
  • 針對性打造
    每家企業的虛擬股方案
  • 浙江軒日科技

    2018年-2019年導入事業合伙人機制,通過內部人才合伙內部融資700多萬,2020年外部合伙進行分公司裂變,分公司注資超1000萬,逆勢開出15家分公司,189家門店。2020年利潤同期上升270%

  • 啟樂迪教育連鎖

    2020年疫情期間通過內部合伙成功吸納10名校區合伙人,內部合伙金30萬,提出“用半年做一年”,2020年半年時間達成全年目標。同時通過外部合伙,和上市公司合作,建立華東運營大區,并且在2021年開始啟動全國運營。

  • 河南大資塑業

    2018-2020年在咨詢師團隊服務下,把工廠劃分為九個經營單元,各個單元獨立核算并讓員工投資入股。員工積極性超乎想象,從6000萬躍升為5個億,大資塑業已經是中國包裝行業細分領域第一名。

  • 成都瀚世嘉商貿

    2020年導入事業合伙人機制,吸納4名合伙人,內部合伙金80萬,2020年業績同比上升107%,利潤同比上升51%。

  • 橄欖樹兒童發展中心

    2019年啟動校區合伙制,導入事業合伙人制,吸納7名合伙人,內部合伙金90萬,2020年受疫情影響停課4個月無一人流失,僅在11月份就完成了全年目標。

  • 成都樂物樂屋

    2020年業績達成110%,利潤增長28%,員工分紅金額達到600萬,股份覆蓋70%,平均回報率100%以上。

  • 匯津源鋼鐵有限公司

    2017年經朋友介紹結緣匠合咨詢,通過內部超額分紅激勵,月營業額從2000萬到5000萬的蛻變。

  • 同沁堂醫藥連鎖

    通過匠合咨詢學習,從7個股東精簡到2個股東,股權方案落地以后,一年時間業績翻了六番,從3個門店到20個門店的增長。

  1. 浙江軒日科技

  2. 啟樂迪教育連鎖

  3. 河南大資塑業

  4. 成都瀚世嘉商貿

  5. 橄欖樹兒童發展中心

  6. 成都樂物樂屋

  7. 匯津源鋼鐵有限公司

  8. 同沁堂醫藥連鎖

匠合咨詢見證改變發生

匠合咨詢-打造你的商業生態圈

老學員可加入匠心商學院,持續幫助學員終身成長,一次學習,永久服務
  • 行業沙龍

    行業沙龍

    每年百場行業交流
    每年24場免費交流


  • 行業高端人脈

    高端人脈

    行業私董會
    行業標桿分享
    攻克經營難題
    緊跟時代發展

  • 跨界商業資源

    商業資源

    二千余家企業
    老板精準指導
    助力企業騰飛
    突破發展瓶頸

  • 企業家活動

    國內外游學

    每年1-2次
    500強企業參觀游學


運營定天下

用豐富的企業閱歷、科學的咨詢系統、獨特的教育視角、生動的咨詢方式打造的中國獨一無二的品牌咨詢課程。

為什么要來《運營定天下》

透析企業成長規律

  • 首席財務官

    人人
    成為經營者

  • 首席績效官

    幫您實現
    績效倍增

  • 首席文化官

    刷新認知
    打造鐵軍

    ※解決企業經營發展核心問題

運營定天下

讓你低風險創業、零成本創業,讓客戶以你終生捆綁

運營定天下

用豐富的企業閱歷、科學的咨詢系統、獨特的教育視角、生動的咨詢方式打造的中國獨一無二的品牌咨詢課程。
匠合咨詢 匠合咨詢

企業咨詢案

對企業經營、合伙策略中的難點進行提煉,整合成為緊跟市場趨勢的技術解決方案,并建立“解決方案庫”

什么是解決方案?

  1. 小白老板

    小白老板 不懂合伙凡事親力親為,早出晚歸,
    身心俱疲

  2. 聰明老板

    聰明老板 懂得合伙快速解決企業問題,
    高效完成任務

  • 假如你是一個裝修新手

    領導安排你一個裝修任務,你是否無從下手?但如果這時有人給你提供完整裝修方案,例如歐式、簡約、地中海風格裝修方案,那相信你會高效快速的完成任務

  • 與以上提供完整裝修方案相同

    我們的導師將多年企業遇到的問題和解決問題的經驗,輸出為行業問題解決方案,學員在課程中可以學習到解決真實業務場景對應的整套方案,課程后可以快速上手,高效解決問題

運營定天下

數據驅動教學,貫通教/學/練/測/評,為每一位學員私人定制學習計劃和就業服務
  • 學員入學
  • 課堂教學
  • 課后指導
  • 專項練習
  • 高屋建瓴
    股權頂層設計
  • 激活個體
    組織設計及績效方案
  • 針對企業經營困惑
    一對一咨詢輔導
  • 現場實操
    針對性制定績效方案
  • 打造利益共同體
    分紅股激勵法
  • 針對企業經營困惑
    一對一咨詢輔導
  • 現場實操
    針對性制定分紅股方案
  • 創造命運共同體
    掌握虛擬股激勵法
  • 針對性打造
    每家企業的虛擬股方案

匠合咨詢-打造你的商業生態圈

老學員可加入匠心商學院,持續幫助學員終身成長,一次學習,永久服務
  • 行業沙龍

    行業沙龍

    每年百場行業交流
    每年24場免費交流


  • 行業高端人脈

    高端人脈

    行業私董會
    行業標桿分享
    攻克經營難題
    緊跟時代發展

  • 跨界商業資源

    商業資源

    二千余家企業
    老板精準指導
    助力企業騰飛
    突破發展瓶頸

  • 企業家活動

    國內外游學

    每年1-2次
    500強企業參觀游學


※頁面數據來源,除特殊標注外,皆來自公司內部統計

傳承領導力

實現領導與下屬,員工與組織的共贏

為什么要來傳承領導力

實現老板一呼百應

  • 授權

    海星裂變的
    實踐策略

  • 情境領導和視窗

    人與人的
    對話

  • 反饋

    正面反饋
    負面反饋

    ※直指要津的導航儀

傳承領導力

讓你低風險創業、零成本創業,讓客戶以你終生捆綁

合伙盈利方案班

我們幫助創業者,運用合伙盈利系統,從有限資源變成無限資源!成為大成的企業家!
Java高級軟件工程師課程階段1 Java高級軟件工程師課程階段2

企業咨詢案

對企業經營、合伙策略中的難點進行提煉,整合成為緊跟市場趨勢的技術解決方案,并建立“解決方案庫”

什么是解決方案?

  1. 小白老板

    小白老板 不懂合伙凡事親力親為,早出晚歸,
    身心俱疲

  2. 聰明老板

    聰明老板 懂得合伙快速解決企業問題,
    高效完成任務

  • 假如你是一個裝修新手

    領導安排你一個裝修任務,你是否無從下手?但如果這時有人給你提供完整裝修方案,例如歐式、簡約、地中海風格裝修方案,那相信你會高效快速的完成任務

  • 與以上提供完整裝修方案相同

    我們的導師將多年企業遇到的問題和解決問題的經驗,輸出為行業問題解決方案,學員在課程中可以學習到解決真實業務場景對應的整套方案,課程后可以快速上手,高效解決問題

運營定天下

數據驅動教學,貫通教/學/練/測/評,為每一位學員私人定制學習計劃和就業服務
  • 學員入學
  • 課堂教學
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  • 專項練習
  • 高屋建瓴
    股權頂層設計
  • 激活個體
    組織設計及績效方案
  • 針對企業經營困惑
    一對一咨詢輔導
  • 現場實操
    針對性制定績效方案
  • 打造利益共同體
    分紅股激勵法<
  • 針對企業經營困惑
    一對一咨詢輔導
  • 現場實操
    針對性制定分紅股方案
  • 創造命運共同體
    掌握虛擬股激勵法
  • 針對性打造
    每家企業的虛擬股方案

匠合咨詢-打造你的商業生態圈

老學員可加入匠心商學院,持續幫助學員終身成長,一次學習,永久服務
  • 行業沙龍

    行業沙龍

    每年百場行業交流
    每年24場免費交流


  • 行業高端人脈

    高端人脈

    行業私董會
    行業標桿分享
    攻克經營難題
    緊跟時代發展

  • 跨界商業資源

    商業資源

    二千余家企業
    老板精準指導
    助力企業騰飛
    突破發展瓶頸

  • 企業家活動

    國外游學

    每年1-2次
    500強企業參觀游學


※頁面數據來源,除特殊標注外,皆來自公司內部統計

他是國內唯一將企業文化、人力評價、合伙頂層設計“三大領域徹底貫通”的名師

劉育良先生將愛作為一生信條!將教育作為終身使命!將追求真理作為畢生事業!輔導過的上市公司達到五十多家,咨詢過的企業風貌煥然一新,咨詢過的企業達到高速增長!

匠合資訊廣納行業精英,構建實力強大的師資團隊

合伙專職咨詢團隊 人才篩選標準

嚴選咨詢老師,嚴控課程研發質量

人才篩選
4項標準

  • 500強企業高管背景

    咨詢師團隊均來自,
    500強企業

  • 多行業成功案例

    咨詢案例遍布各行業 ,
    針對不同行業指定方案 ,
    專業性強,針對性強

  • 多領域咨詢經驗

    咨詢師擅長領域不重復
    全覆蓋企業經營問題

  • 全面監控企業進度

    咨詢師按時了解企業情況

人才考核
8大環節

課研人員素質考核視頻錄制考核

課程設計考核課堂試煉考核

大綱設計考核產品全方位審評

講義撰寫考核考核答辯

人才訓練及
發展規劃

平臺、組件
技術開源歷練

技術私享會

大牛技術沙龍

企業對對碰
技術共享

匠合專職課研團隊 課程研發體系標準

以企業需求為基礎,打造真實企業合伙體系

  • 信息庫

    應用市場調研+大數據分析
    獲取前沿發展方向

  • 課題研究庫

    提出前沿熱門課題
    完成深入原理剖析
    保障課程前瞻性

  • 研發人才庫

    來自500強企業課研老師
    每年耗資百萬
    研發行業標桿優質課程

  • 企業咨詢案

    基于市場主流技術
    研發解決方案
    應對企業常見合伙難題

  • 項目庫

    基于熱門行業領域
    聯合大牛顧問
    研發企業深度項目

匠合專職課研團隊 研發老師履歷

源源不斷引進大行業專家,課程與企業需求實時接軌

  • 劉育良匠合咨詢董事長

    動態合伙股權開創者16年經驗

    咨詢成果:蘇寧環球股份 阿里巴巴

    劉育良匠合咨詢董事長

    國內實戰派人力資源咨詢導師

    中國唯一提出“人力資本三角模型”的股權治理名師,在中國人大華商書院研修國學;在上海交通大學研修人力資源學;在美國NLP大學研修神經語言學;擁有六項心理學國際認證資質;同時在世界500強企業擔任營銷、管理工作多年,所研發課程道術兼修、廣博實效、頗具好評。輔導過的上市公司達到五十多家,咨詢過的企業風貌煥然一新,咨詢過的企業達到高速增長!

  • 舒心匠合首席咨詢師

    股權激勵專家 薪酬績效專家

    擅長領域:內部核心人才 合伙股權激勵

    舒心匠合首席咨詢師

    動態股權激勵專家

    匠言咨詢研發部負責人、匠言首席咨詢師、匠言聯合創始人、動態股權激勵專家、薪酬績效專家、企業文化落地專家、組織系統專家、績效心流軟件研發者。

  • 易 倩匠合聯合創始人

    匠合首席咨詢師15年經驗

    擅長領域:績效薪酬 人力資源體系

    易 倩匠合聯合創始人

    匠合首席咨詢師

    擅長內部核心人才合伙股權激勵、聯合創業動態股權合伙、頂層設計和布局、績效薪酬、人力資源管理體系,曾咨詢過教育、餐飲、生產制造、互聯網、商貿型、零售、汽配、房產、印刷、紡織、家居建材、食品貿易等企業。

  • 周曉紅匠合聯合創始人

    高級咨詢師20年實體經驗

    擅長領域:連鎖運營 人才培養體系 經營分析

    周曉紅匠合聯合創始人

    高級咨詢師

    擅長內部核心人才合伙股權激勵、連鎖運營、人才培養體系建設及梯隊打造、標準體系、績效薪酬、經營分析方面具有深厚造詣。曾咨詢過零售、教育、生產制造、商貿型、服裝、美業、餐飲商超等企業。

  • 于美玲高級咨詢師

    阿米巴經營

    擅長領域:財稅優化 稅務稽查

    于美玲高級咨詢師

    阿米巴經營

    匠合高級咨詢師,從事財務工作二十年,曾任上市公司、新三板公司財務總監及董秘,原中國領軍連鎖企業財務總監,阿米巴經營、股權激勵、財稅優化等實操專家。

  • 張少銘匠合聯合創始人

    匠合咨詢師人力資源HRD

    負責領域:外部合伙咨詢

    張少銘匠合聯合創始人

    匠合咨詢師

    曾就職于上海本土HRM咨詢集團,主導并參與30家以上管理變革項目,在組織創新、制度創新、薪酬管理、績效管理、股權激勵等方面有著豐富的項目經驗。長期致力搭建中國領先合伙設計平臺。

  • 鄧一冰匠合咨詢師

    供應聯管理師13年經驗

    擅長領域:內/外部融資

    鄧一冰匠合咨詢師

    供應聯管理師

    從事供應鏈管理工作十多年,曾任大型國企供應鏈管理經理/采購負責人,精通企業運營管理、物流管理以及供應鏈管理核心模塊。

  • 通晨邑匠合首席咨詢師

    企業教練匠言聯合創始人

    擅長領域:成交絕學術 招商演銷術

    通晨邑匠合首席咨詢師

    企業教練

    7年咨詢行業奮斗,親自輔導過117家企業,不同行業的鍛造熔爐,更了解商業的本質,更能以結果為目的做咨詢,不僅能講課、會咨詢,更會幫你招商收錢變現。

  • 岳娜資深咨詢師

    股權設計師5年經驗

    擅長領域:章程設計 外部股權融資

    岳娜股權設計師

    5年經驗

    為上百家中小企業提供過股權服務,協助劉育良老師出版《股動人心》。曾咨詢過服裝、餐飲、物流、幼教、汽車、教育、生產制造、美業、房產等企業。

  • 孫語澤匠合聯合創始人

    匠合首席導師高級咨詢師

    擅長領域:企業合伙模式落地 企業利潤提升

    孫語澤匠合聯合創始人

    高級咨詢師實戰派執行系統導入專家

    部分服務案例:喜臨門家居、喜歌實業、浙江博舟集團、浙江大能紡織,杭州三陽建設、 約克股份、 江蘇偉天化工,湖南恒達煙花、徐州鋼鐵、江蘇四方鍋爐、 江蘇軍霞健身、 杭州百吉麗服飾、徐州中鐵電器、江蘇宏利、揚州合眾電力、江蘇凌坤集團、雄達物流、貴利投資、軒日服飾、滿祺餐飲、 上海和飛貿易

優中選優,企業管理實戰經驗豐富,從源頭嚴控師資及授課質量

專職教學團隊 導師篩選標準

人才篩選
4項標準

  • 標準化導師畫像

    業務技能、性格
    特色、溝通能力

  • 初試專業能力

    框架能力、實戰能力、股權與
    合伙、人力資源經驗

  • 復試授課質量

    課程設計、授課邏輯互動與
    交互、方案規范

  • 終試價值觀

    抗壓能力、學習動力、
    專業程度、培養潛力

人才考核
8大環節

定制個性化考核方案教育心理考核

導師素質考核教學方法考核

排課、備課產出物考核課堂試講考核

視頻錄制考核正式授課

人才訓練及
發展規劃

每日授課
學員滿意度打分

階段課程實施
評審組審核

匠心商學院
多維培養計劃

導師專屬
晉升通道

教學團隊獨創三大教學法,講透重難點

專職教學團隊 三大教法標準

  1. 現場教學法
  2. 落地方案教學
  3. 咨詢式教學
  • 現場教學法

    導師根據人對知識的理解和消化規律,將教學過程形象化,集風趣、知識、故事場景于一體,可大大提高學員對知識的理解和吸收主要分為以下三個階段

    感知階段了解課程
    引入知識點情景,形成表象,
    幽默故事,解讀晦澀難懂概念
    理解階段故事和理論結合
    深入故事場景,故事與理論結合,
    更好理解企業管理的規律。讓學員身心投入,
    不知不覺掌握每個知識點
    深化階段深入知識延展
    繼續深入知識點的其他使用場景,
    保障知識點牢固掌握

    對比傳統教學方法的優勢

    上課內容假大空,理解困難

    引入故事場景,好理解

    復雜概念記不住,難以吸收

    理論結合劇情,易吸收

    所學內容沒體系,無法落地

    深入原理講解,牢掌握

    掃描二維碼,深度體驗教學法

    以網絡編程UDP為例

  • 落地方案教學

    整合優質教學資源,系統化提煉企業真實運營中的業務場景,獨創了落地方案教學法。通過分析場景特點、梳理場景流程、對照方案工具書,讓學員清晰的制定自己企業的方案。

    落地方案教學

    工具多樣企業運營的各類業務場景
    基本覆蓋
    真實落地現場親手制作企業的
    各類方案
    內容生動場景與問題緊密結合
    將枯燥的知識點活化
    強化吸收根據人的認知規律進行課程設計
    學員吸收度大大提升

    場景式教學案例

    更多案例

    今日頭條場景 旅游類場景 游戲類型場景 云存儲場景 信息資訊類場景 電商秒殺類場景 電商會員類場景 大數據管理平臺場景 分布式搜索場景 OA信息管理類場景
  • 咨詢式教學

    咨詢式教學法是由一套教學方法論,旨在「幫助企業快速發生改變」,以企業整體咨詢方案為主導,匠合金牌咨詢師全程介入,從而達到真正改變。

    咨詢式教學四大核心要素

    目標具體要幫助企業解決什么問題,達到什么效果

    梳理梳理企業現狀,設定發展思路

    方案按照路徑順序執行,主線清晰,保證方案效果

    落地改變交付給學生經過提煉的知識干貨,降低落地難度,實現真正改變

    咨詢式教學的作用

    1. 規避常見授課問題
    2. 方案成型快
    3. 咨詢師全程指導
    4.用更短的時間授課,改變企業
    5. 企業全方位診斷
    6. 提供風格統一的教學視頻,學習吸收更迅速

    OPEN 教學法授課中的話術舉例

授課經驗豐富的教學老師,帶你乘風破浪

專職教學團隊 授課老師履歷

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  • 2020年

    召開首屆“企業家合伙節”
    中國管理教育奠基人余世維博士做客匠合講堂
    稻盛和夫左膀右臂森田直行先生做客匠合講堂

    可在線體驗
  • 2019年

    匠合上海公司成立兩周年,打造全新《合伙盈利系統》課程
    “樊登讀書會”發起人樊登先生做客匠合講堂

    行業變革大會
  • 2018年

    匠合(成都)公司成立
    原華為副總裁一林國雄先生做客匠合講堂

    咨詢理念
  • 2017年

    匠合(上海)總公司成立,課程《內部合伙·咨詢班》誕生
    劉育良老師榮獲 “上海市教育行業十大創新人物”

    項目計劃
  • 2016年

    研發“自知之明”人才測評網站(HR77.CN) ,實現人才測評軟件化
    深度咨詢企業突破 100家

    打造大型互聯網java項目課
  • 2015年

    出版《合伙時代》著作
    研發《傳承領導力》課程

    擁有java大型分布式電商課程
  • 2014年

    咨詢輔導企業突破1000+,研發“動態合伙模型”
    首創企業潛咨詢模式,深受企業家喜愛

    Java課程添加云計算和Hadoop課程
  • 2011年

    研發績效薪酬模型,打造《OKR 績效贏家》課程

    匠合歷史
  • 2009年

    受邀為LG 集團、中國銀行、交通銀行巡回演講出版《演講的秘密》

    Java項目課:巴巴運動網
  • 2006年

    走進中國移動授課,受邀出任中國人大華商書院導師

    咨詢的先行者
 

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